- การนำ AI และเทคโนโลยีมาใช้: บริษัทจัดหางานจะพึ่งพา AI มากขึ้นในการทำงานอัตโนมัติ เช่น การค้นหาผู้สมัคร การคัดเลือกประวัติย่อ และการสื่อสาร เทคโนโลยีเหล่านี้จะช่วยปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพ และช่วยให้ผู้จัดหางานสามารถมุ่งเน้นไปที่งานที่มีมูลค่าสูงขึ้นได้ นอกจากนี้ AI ยังคาดว่าจะมีบทบาทสำคัญในการปรับแต่งประสบการณ์ของผู้สมัคร ซึ่งกำลังกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้บริษัทแตกต่างจากบริษัทอื่นๆ
- เน้นย้ำถึงความยืดหยุ่น: แนวโน้มของการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น การทำงานทางไกลและแบบผสมผสาน จะยังคงเติบโตต่อไป การเปลี่ยนแปลงนี้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานที่ต้องการความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น และความต้องการของนายจ้างในการเข้าถึงกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถมากขึ้น บริษัทจัดหางานจะต้องปรับตัวโดยเสนอโอกาสในการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นและช่วยเหลือลูกค้าที่อาจต่อต้านการทำงานทางไกลให้ยอมรับวิถีชีวิตใหม่นี้
- การเติบโตของเศรษฐกิจแบบชั่วคราว: เนื่องจากพนักงานจำนวนมากขึ้นแสวงหารายได้เสริม คาดว่าเศรษฐกิจแบบชั่วคราวจะขยายตัวต่อไป แนวโน้มนี้จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทจัดหางานที่สามารถเชื่อมโยงธุรกิจกับฟรีแลนซ์และคนงานชั่วคราว โดยนำเสนอโซลูชันการจ้างงานที่ยืดหยุ่นซึ่งตอบสนองความต้องการของแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป
- เน้นที่การพัฒนาทักษะและทักษะใหม่: เนื่องจากมีการเน้นที่การรักษาบุคลากรที่มีทักษะสูงมากขึ้น บริษัทต่างๆ จึงลงทุนพัฒนาทักษะและทักษะใหม่ให้กับพนักงานของตน สำนักงานจัดหางานที่ให้โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการดึงดูดและรักษาผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง ตลอดจนตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของนายจ้าง
- ความสามารถในการปรับตัวทางเศรษฐกิจ: แนวโน้มเศรษฐกิจของสำนักงานจัดหางานในปี 2025 แสดงให้เห็นถึงการเติบโตที่ไม่มากนัก แต่มีแนวโน้มว่าเศรษฐกิจจะผันผวน สำนักงานจัดหางานจะต้องปรับตัวต่อไปโดยใช้กลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อรับมือกับความท้าทายต่างๆ เช่น ความต้องการที่ผันผวนและการแข่งขันเพื่อแย่งชิงลูกค้า
แนวโน้มเหล่านี้บ่งชี้ว่าบริษัทจัดหางานจะต้องมีความสามารถในการปรับตัวสูง เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และมุ่งเน้นที่ลูกค้าเพื่อที่จะเติบโตในปี 2025 oai_citation:3, แนวโน้มอุตสาหกรรมจัดหางานชั้นนำที่จะกำหนดปี 2024 [oai_citation:2, การเปลี่ยนแปลงด้านการจัดหาพนักงาน: แนวโน้มที่พลิกโฉม 5 ประการจากรายงาน State of Staffing ปี 2024 | Allied Insight oai_citation:1,แนวโน้มอุตสาหกรรมการจัดหาพนักงานในสหรัฐอเมริกา (2024)
